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薪酬福利

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-11-24 11:39:15
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概要:
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薪酬福利体系:
1、沃肯提供具有竞争力的薪酬福利,本着岗位为本,能力为主;能者多劳,多劳多得;奖勤罚懒,优胜劣汰的原则,从岗位、安全、绩效、特别奖励等方面实现薪酬绩效激励的最大化;
2、沃肯逐步形成年度奖励分配、定期薪酬调整机制,最大限度的发挥薪酬绩效的正向激励作用;
3、公司提供正常的法定福利外,在工作餐、住宿、生日、团建等多方位考虑,体现沃肯大家庭的温暖。
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